导语：在职场上，很多朋友在面试的时候都会害怕碰到一些奇葩面试问题，其实面试官之所以提出这些问题也是有考究的，他们会从在公司里的工作情况和生活习惯入手，简单的问题，就可以测试出员工的性格和情商。

比如下面这道题，面试官问道：同事天天让你带饭，却不给钱，你怎么办？

第一位求职者是个小姑娘，回答道：我会直接和她要钱，毕竟我又不是同事的女儿，为什么要伺候她啊？关键是她还不给钱，这种同事我宁愿不处，也不会做出妥协，一忍再忍，不然只会害了自己。

第二位求职者是个90后，他回答道：如果我的同事出现这种情况，再让我带饭的话，我会直接不搭理他，尤其是那些公司里的老油条，他们喜欢欺生，这样的同事惯不得。

第三位求职者是个95后，他信心十足的回答道：如果我碰到这种同事，首先我会问清他不给钱的原因，如果同事真的没有钱，我会和他挑明，这种情况就像借钱不还的人一样，隔段时间就要提醒他一次，和对方规定好还钱的时间，月底发工资或者其他时间。

如果是老员工故意不给钱，之前的如果赖着不给就算了，但是以后带饭，一定会让他先给钱，不然我是不会带饭的。

听到95后的回答，面试官也是决定录用了这个95后。

结语：大家对这个问题怎么看呢？写在评论中，大家一起交流

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