一、各项分值

    总分100分,其中班主任考核成绩占40%,班级考核成绩占60%

    二、算分细则

    1、班级考核成绩:按百分制计算,卫生成绩占30%+纪检成绩占30%(理论出勤率占50%+实习出勤率占40%+晚自习检查占10%)+宿舍成绩占40%。卫生成绩、纪检成绩各系部每月5日前报学生处。

    2、班主任考核成绩

   (1)、班级人数标准为30人,每多一人次加1分,不足30人的,不扣分;超过45人的按45人计算。

   (2)、班级月成绩在全院前5名,依次奖15、13、11、9、7分,同年级班级月成绩前3名,依次奖10、8、6分。

  (3)、本班学生当月无发生打架斗殴等违法违纪行为者,奖5分。学生受留校查看、记过、警告或通报批评者,每人次分别扣班主任15、10、5分。

  (4)、建立学生操行成绩档案,班主任于每月5日前送上月操行成绩于各系部存档,不按时送交者扣5分,次月5日前各系部报学生处;每学期末及时把本班学生操行总评交学生处，否则扣当月成绩5分。

  (5)、积极配合学生处工作,按时上报学生信息采集、毕业档案、学生资助等资料,不按时送交者扣5分。

  (6)、按时参加班主任会议,无故不参加者每次扣5分

  (7)、在学院安排的集体活动中班主任到现场,带领学生较好完成任务者,每次加5分,完成不好的班级班主任相应扣2~5分;由组织活动部门把考核结果报学生处。

  (8)、班主任每周日晚召开班会,采用多种形式对学生进行深入细致的思想教育,并做好记录。无故不召开者,每次扣5分。

  (9)、班主任每周进本班宿舍二次,每多出勤一次加5分,少一次扣5分。

  (10)、早操每周到场二次,并认真组织本班学生出操,每多出勤一次加5分,少一次扣5分。

  (11)、晚自习每周进班二次,(含班会)每多出勤一次加5分,少一次扣5分,各系部考核于每月5日前将上月考核结果报学生处。

  (12)、间操每周到场3次,并认真组织指导本班学生开展活动,每多出勤一次加5分,少一次扣5分。

  (13)、上实习课的班级实习周不出早操和间操,班主任须经常到本班学生实习场所与实习教师联系,了解学生情况,帮助解决实习中存在的问题,实习周班主任到实习场所2次以上者加2~5分,否则扣2~5分

    备注：1.第(9-12)小项加分上不封顶。

    2、考核未明确事项,由学生处负责落实。